一、公司基本情況
（一）公司名稱：嘉峪關宏晟電熱有限責任公司
簡稱：宏晟電熱公司
（二）法定代表人：唐長忠
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關市嘉東工業園區
（四）經營范圍：發電、輸電、供電業務；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；熱力生產和供應；發電技術服務；余熱發電關鍵技術研發；電力行業高效節能技術研發；建設工程施工；特種設備安裝改造修理；通用設備修理；電氣設備修理；電子、機械設備維護（不含特種設備）；電氣安裝服務。
（五）辦公地址：甘肅省嘉峪關市嘉東工業園區
（六）公司簡介：
公司成立于2002年9月20日，是酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司（以下簡稱集團公司）電力能源產業的生產經營主體和專業化管理的責任主體。主要負責集團公司電力能源產業安全生產、供應保障和健康發展，承擔集團本部發供電業務（含余壓余熱發電）、調度指揮、用能管理、通訊設施管理等職責，是符合國家電力產業政策，集發電、供熱、供風、冶金余壓、余熱、余能回收利用為一體的綜合利用發供電企業。公司以租賃經營方式運營東興鋁業公司自備電廠和宏興股份公司余壓、余熱發電機組、高爐鼓風機組，以委托經營方式運營宏興股份公司、東興鋁業公司電網資產。
二、主要會計數據和財務指標
2024年，公司資產總額116.95億元；全年實現營業收入66.3億元，其中主營業務收入65.28億元，利潤總額3.65億元。
三、本年度財務預算執行情況及下年度財務預算情況
2024年，公司營業收入完成66.30億元，完成年度計劃111.24%，產值66.09億元，完成年度計劃的110.79%，利潤總額3.65億元，完成年度計劃。
2025年，公司營業收入年度預算65.2億元，工業總產值年度預算65.2億元，利潤總額4億元，發電量232.7億千瓦時。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.本公司董事會、董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
3.中審眾環會計師事務所為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.2024年末資產總額為116.95億元，負債總額為72.36億元，所有者權益總額為44.59億元。公司2024年度營業總收入為66.3億元，利潤總額3.65億元。
（二）公司近3年的主要會計數據和財務指標
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項 目 |
2022年 |
2023年 |
2024年 |
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資產總額（萬元） |
993,182.78 |
969,059.82 |
1,169,458.88 |
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營業收入（萬元） |
714,504.66 |
670,942.93 |
663,028.14 |
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
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股 東 |
實繳出資（元） |
出資時間 |
出資方式 |
酒泉鋼鐵（集團）
有限責任公司 |
2,864,956,820.54 |
2021年12月16日 |
貨幣 |
2024年末，宏晟電熱公司注冊資本為人民幣28.65億元；年度內，公司的股東未發生變化。
六、企業負責人任職及年度薪酬信息
2024年企業負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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唐長忠 |
黨委書記、董事長 |
2023年 |
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陳 亮 |
黨委副書記、總經理 |
2023年 |
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侯 燕 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2024年 |
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王紅錦 |
副總經理 |
2020年 |
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高建生 |
副總經理 |
2024年 |
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張 磊 |
副總經理 |
2024年 |
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米玉鴻 |
總工程師 |
2024年 |
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趙洪山 |
總工程師 |
2024年 |
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李 濤 |
財務總監 |
2021年 |
2024年，公司嚴格按照集團公司中層干部薪酬管理相關規定支付企業負責人薪酬，經理層成員執行任期制和契約化管理。
七、員工工資總額
2024年，宏晟電熱公司工資總額預算2.49億元，實際發生工資總額2.49億元，工資總額控制在集團公司下達的年度預算額度內。
八、履職待遇、業務支出情況
2024年，公司嚴格落實《甘肅省省屬企業履職待遇、業務支出管理辦法》和集團公司關于業務接待相關規定，履職待遇、業務支出均控制在年度預算以內，符合相關規定。
九、生產經營管理
（一）生產經營任務目標完成情況
2024年，公司營業收入完成66.3億元，產值66.09億元，利潤總額3.65億元，完成年計劃。統調機組發電量完成231.8億kWh（含新能源消納電量31億kWh）；供熱量完成1702萬吉焦，滿足用戶需求；供風量完成605萬千立方米，滿足用戶需求。
（二）重點項目投資情況
2024年，公司投資的固定資產項目共9個，項目總投資70.71億元，截至12月份簽訂合同費用共計54.87億元，2024年完成總投資20.61億元，各項目投資均控制在總投資預算之內，固定資產投資項目有序推進。
十、大額度資金運作
（一）融資規模變動情況
2024年，公司帶息負債規模較年初增加13.71億元。
（二）大額采購支出情況
2024年，公司對外大額采購一次性支付金額超過1億元發生12次。
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2024年，公司工會代表全體職工與宏晟電熱公司進行了集體協商，制定了《嘉峪關宏晟電熱有限責任公司2024年工資專項集體合同》《嘉峪關宏晟電熱有限責任公司2024年安全衛生專項集體合同》，并組織了職工代表分團會議，對兩個集體合同進行了討論、票決。一致通過后，組織召開了嘉峪關宏晟電熱有限責任公司四屆四次職工代表大會，會上工會與行政簽訂了《嘉峪關宏晟電熱有限責任公司2024年工資專項集體合同》《嘉峪關宏晟電熱有限責任公司2024年安全衛生專項集體合同》。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2024年，公司招聘引進本科及以上學歷人才14人。開展了電力設備管理體系、安全管理綜合能力提升等48項專項培訓，全年累計培訓7715余人次。全年共晉升各類專業技術職務87人，其中副高級職稱5人、中級26人、初級56人。
（三）安全生產情況
2024年，面對35臺（套）發電機組的生產運營、10個建設項目20家外委單位及43家檢維修維保單位的施工、31臺發電機組（設備）及12座主變及母線檢修艱巨繁重的生產建設檢修任務以及嚴峻復雜的外部環境，公司堅持穩中求進工作總基調，全面貫徹“五大體系”、安全生產大反思大排查大整治及25條硬措施，扎實推進各級人員安全履職檢查及重點領域隱患排查治理，排查整治了9092項問題；通過110項“安措”項目的實施有力提升了現場設備本質安全條件；進一步優化管理流程，安全管理制度從59部精簡到40部、健全了6829部《安全操作規程》及547個崗位的全員安全生產責任制，持續狠抓“兩票”、危險作業制度的規范執行；強化安全實戰技能培訓、安全素養提升培訓和應急演練，提升全員現場處置能力。通過采取一系列措施實現了全年重傷、職業病、火災事故0次的目標。
（四）工會工作情況
2024年，工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞宏晟公司四屆四次職代會確定的目標任務和重點工作，聚焦思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深化產業工人隊伍建設改革，為公司高質量發展營造了良好的環境和氛圍。承辦了省級二類化學運行技能大賽，推薦甘肅省技術能手1名，甘肅省技術標兵9名，甘肅省優秀選手6名。持續開展“冬送溫暖夏送清涼”活動，為各單位配送方便面、飲料、燒水壺、保溫杯、電磁爐、冰柜、洗衣機、電風扇、微波爐、保暖護膝等27.5萬元。累計走訪慰問困難職工、單身職工、退休職工駐外職工580余人次，發放慰問金（品）約18.4萬元，辦理職工喪葬費、撫恤金、意外理賠、困難救助等15.8萬元。常態化長效化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計完成“我為群眾辦實事”279項。
十二、董事會報告摘要
2024年度，公司召開董事會13次，共形成63份董事會決議。會議的召集、提案、通知、召開和表決符合公司章程和各項規范要求，董事會對定期報告、募集資金使用、重大投資及其他公司重大經營決策等事宜做出了有效決策，所有關聯交易事項關聯董事均回避表決。董事會決議內容和簽署合法、合規、真實、有效，不存在違反《公司法》《公司章程》及相關制度等要求行使職權的行為，決議都得到了及時有效地落實和執行。
